为进一步加强和推动就业工作提质增效，切实有效帮助2022届毕业生充分、高质量就业，4月7日晚，MG4355线路检测中心召开线上就业工作专题会议，学院领导班子全体成员、各系主任、班主任、研究生专业负责人及毕业班辅导员参加了会议，学院党委副书记陈昕主持会议。
会上，陈昕详细解读了《MG4355线路检测中心学生就业工作考评办法》，从整体就业进展、亟待解决的困难、学院开展的工作等方面详细介绍了学院现阶段的就业情况，对学院就业工作“一把手”工程、“一生一策”动态管理、“3A”帮扶计划、全员参与就业指导等各项举措落实情况及工作成效进行了阶段性总结，对下一步推进学院就业服务工作的思路目标、工作重点进行了强调动员。毕业班辅导员丁玲、董书涵分别从学生基本情况、存在困难、工作举措等方面汇报了当前本科生和研究生的就业进展。
院长刘昌明分析了当前2022届毕业生的就业形势，并对下一步就业工作提出了三点要求：一是发挥全员育人作用，党政领导“包干到班”、“包干到人”，继续落实教师激励政策，充分调动任课老师的积极性；二是拓宽就业市场，发挥校友作用，挖掘可靠、高质量的用人信息；三是推进就业帮扶“精细化”，完善动态“一生一策”，加强对重点群体的帮扶。学院党委书记谷丽霞指出，要充分认识疫情下严峻复杂的就业形势，教职工应不断提高政治站位，统一思想认识，压实工作责任，全员参与、上下联动，持续进行就业追踪和精准帮扶，将就业工作落实、落细。
与会老师结合工作实际，围绕学生就业中的难点进行了深入的交流与探讨，纷纷提出了自己的思考和建议。
本次会议总结了近期就业工作的开展情况，明确了就业工作的方向及重点。下一步，学院将在疫情防控常态化的要求下，多措并举、精准施策，全员、全程、全方位开展就业指导，为2022届毕业生实现高质量就业提供保障。
图/文：董书涵
